Evolve Digital GmbH
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Du willst nicht nur das Tagesgeschäft am Laufen halten, sondern die Vision eines Unternehmens operativ Realität werden lassen?
Du denkst in zusammenhängenden System, steuerst komplexe Organisationen und sorgst dafür, dass strategische Konzepte nicht auf Folien bleiben, sondern im Tagesgeschäft gelebt werden?
Als Operations Manager bei EVOLVE trägst du umfassende Verantwortung für Strukturen, Systeme und Teams.
Das erwartet dich bei uns
Als Operations Manager bei EVOLVE Digital verantwortest du die operative Steuerung in der Organisation. Du sorgst dafür, dass die strategische Ausrichtung des Unternehmens im operativen Tagesgeschäft wirksam wird. In deinem täglichen Handeln führst du die Organisation durch Phasen von Wachstum und Veränderung. Entwickelst Strukturen, Systeme und Abteilungen weiter und stellst sicher, dass EVOLVE als ganzheitlicher Wachstumspartner reibungslos funktioniert - anstatt in Silos zu arbeiten.
Um eine zukunftsträchtige Agentur zu gestalten, nutzt du KI und Automationen gezielt als Wachstumshebel. Du definierst die operative System- und Automationsarchitektur und sorgst dafür, dass Technologie messbar zur Skalierung, Qualitätssicherung und Entlastung der Teams beiträgt.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung triffst du operative Grundsatzentscheidungen, setzt Prioritäten und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass das EVOLVE planbar, effizient und zukunftsfähig wachsen kann.
Über EVOLVE Digital
EVOLVE Digital ist eine spezialisierte E-Commerce- und Performance-Marketing-Agentur mit einem klaren Fokus auf skalierbare Wachstumssysteme, strukturierte Prozesse und messbare Ergebnisse.
EVOLVE Digital bietet dir ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Team aus 20+ erfahrenen Spezialisten.
Es ist ein Umfeld für Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Komplexität beherrschen und Organisationen nachhaltig auf Skalierung ausrichten wollen.
Deine Aufgaben im Überblick
Du baust nicht nur die Prozesse im Hintergrund. Du sorgst im Alltag dafür, dass unser Unternehmen und das gesamte Team reibungsloser funktionieren: Deadlines werden eingehalten, Aufgaben abgeschlossen, Projekte kommen voran.
Denn die besten Prozesse bringen nichts, wenn niemand nachhält, ob sie greifen. Genau das ist deine Aufgabe.
Was das im Alltag heißt:
Du übersetzt die Jahres- und Quartalsziele in konkrete Maßnahmen, Meilensteine und Checklisten. So bleibt die Strategie im Alltag greifbar.
Du sorgst dafür, dass das EVOLVE OS als ganzheitliches System und Kern unserer Dienstleistung funktioniert und sich fortlaufend weiterentwickelt
Du steuerst die operativen Abläufe vor allem innerhalb der Agentur und bei Bedarf zusätzlich in Finance und People Ops, von Rechnungswesen über Onboarding.
Du entwickelst KPI-Dashboards und Übersichten, wo sie benötigt und sinnvoll sind.
Du führst neue Automationen und Prozesse über Claude, Make und n8n ein. Für die Umsetzung stellen wir dir ein Team zur Verfügung.
Du betreibst das OKR-System im Alltag: Reminder, Check-ins, Dashboards. Ziele, die niemand nachhält, bleiben.
Zusammen mit den Teamleads gehst du Bottlenecks im Tagesgeschäft durch und löst sie an der Wurzel, nicht mit einem Pflaster.
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.
Du kennst dich mit Projektmanagement-Tools wie ClickUp oder Asana aus und verstehst in den Grundzügen Automation-Tools wie Make oder n8n.
Analytisches und systemisches Denken mit Controlling-Grundlagen. Du siehst nicht nur die Kennzahl, sondern auch, was dahinter steckt.
Sehr gute Selbstorganisation, da wir 100 % remote arbeiten.
Klare, strukturierte Kommunikation nach innen und außen. Du arbeitest mit Team Leads auf Augenhöhe an ihren Prozessen, ohne sie disziplinarisch zu führen.
Sicherer Umgang mit Google-Tabellen und Excel für Auswertungen und Datenstrukturen.
Hohe Affinität für AI-Tools wie ChatGPT, Claude und Co. Du nutzt sie, um Systeme zu bauen und Probleme zu lösen, nicht nur ,um Texte zu erstellen.
Was wir dir bieten
Klare Entwicklungsperspektive Richtung Head of Operations
100 % Remote-Arbeit
Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
Umfangreiches Benefitprogramm, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Sicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, sich zum COO weiterzuentwickeln
Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
Umfangreiche fachliche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsgeräte, inklusive Laptop deiner Wahl und hochwertigem Zubehör für das Homeoffice.
2x jährlich stattfindende Teamevents / Workations
Nächste Schritte & Ansprechpartner
Ansprechpartner: Dein erster Kontakt ist Vanessa, unsere HR Managerin und sie freut sich schon darauf dich kennen zu lernen.
So wirst du Teil unseres Teams: Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Originally posted on Himalayas
